近年來，隨著國內(nèi)外市場環(huán)境的日益復(fù)雜，企業(yè)如何完善治理正成為市場關(guān)注的重心，以“環(huán)境”、“社會”、“管理”為核心的ESG主題投資也正獲得越來越多資金的青睞。作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)，ESG正受到社會各界越來越多的關(guān)注。
長期以來，旭輝控股在社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)上一直走在行業(yè)前列，公司也積極在ESG指標(biāo)上尋求突破。2019年，旭輝成立了ESG管理委員會及ESG工作小組，通過不斷提升環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和治理水平，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2020年7月10日，旭輝控股首次獨立發(fā)布ESG年度報告，提前響應(yīng)香港聯(lián)交所的披露新規(guī)要求，在披露水準(zhǔn)和豐富程度上均邁上新臺階。
旭輝控股CEO林峰曾表示，“合法合規(guī)、誠實經(jīng)營”是旭輝的底線，在這個底線之上，公司一直秉承“用心構(gòu)筑美好生活”的使命，始終追求“有質(zhì)量的發(fā)展”，不斷提升公司治理水平。本次披露的ESG報告中，旭輝在綠色建筑、精工品質(zhì)、倡廉善治、員工保障和公益慈善五大方面落實企業(yè)責(zé)任，追求企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展的努力，可圈可點。
倡導(dǎo)環(huán)保理念 普及綠色建筑
綠色建筑是旭輝踐行ESG理念的主要領(lǐng)域。旭輝充分發(fā)揮專業(yè)所長，將綠色理念貫穿于產(chǎn)品設(shè)計、施工建造及供應(yīng)鏈管理的全流程中，積極推進(jìn)綠色建筑體系研發(fā)與應(yīng)用，并制定了住宅和辦公項目綠色和健康標(biāo)準(zhǔn)，為綠色建筑和健康建筑落地提供指引。
報告披露，旭輝要求旗下所有住宅產(chǎn)品必須至少獲得綠色建筑一星設(shè)計標(biāo)識，其中高端項目力求達(dá)到綠建二星或三星標(biāo)準(zhǔn)，以及LEED、WELL等國際綠色建筑認(rèn)證的相關(guān)要求。2019年，旭輝共獲得15個綠色建筑認(rèn)證，其中旭輝和昌·都會山項目獲得BREEAM四星認(rèn)證，另有還有2個項目獲得健康住宅認(rèn)證。
旭輝不僅積極探尋低耗、環(huán)保、高效的項目設(shè)計方案，更著力推行“綠色建造”，在施工現(xiàn)場的管理中貫徹包括廢水管理、揚(yáng)塵管理、廢棄物處理、降噪措施、施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、節(jié)水措施及節(jié)材措施等一系列環(huán)保措施。
值得一提的是，旭輝全面推行全裝修戰(zhàn)略，截止2019年底針對標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的全裝修覆蓋比例達(dá)92.3%，批量精裝修有效減少了材料損耗及廢棄物排放，以及業(yè)主拆改可能造成的浪費。
此外，旭輝還踐行綠色采購理念，堅持通過綠色供應(yīng)鏈管理，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。旭輝與阿拉善SEE、中城聯(lián)盟等組織共同發(fā)起“中國房地產(chǎn)行業(yè)綠色供應(yīng)鏈行動”，更憑借在綠鏈行動中的突出表現(xiàn)，被精瑞科技基金會授予“精瑞人居綠鏈企業(yè)獎”。
嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量 打造“透明工廠”
除了建筑的綠色標(biāo)準(zhǔn)，旭輝始終貫徹“質(zhì)量第一”的管理理念。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并制定了全方位質(zhì)量管理制度體系，保障高品質(zhì)的項目交付。
旭輝對工程建設(shè)的施工質(zhì)量實施“終身責(zé)任制”，建立了“地勘、設(shè)計、監(jiān)理、施工、建設(shè)”五大責(zé)任主體，并完善施工檔案管理。2019年，旭輝還將客戶滿意度列入各區(qū)域公司一把手的重要考核指標(biāo)，進(jìn)一步提升內(nèi)部對于質(zhì)量管理的重視度，確保優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量。
旭輝大力推進(jìn)以工業(yè)化建造方式為基礎(chǔ)的“透明建造體系”，并于2019年首次在行業(yè)中提出房地產(chǎn)業(yè)“透明工廠”的理念，針對業(yè)主最關(guān)注的敏感點和需求，旭輝從“標(biāo)準(zhǔn)透明、材料透明、過程透明、檢測透明、服務(wù)透明”五大維度創(chuàng)造十二大體驗，讓客戶親臨現(xiàn)場了解和監(jiān)督自家房屋建造全過程，通過“透明化”進(jìn)一步倒逼工程品質(zhì)，提升工程管理效能及工程品質(zhì)。
報告顯示，截止2019年，旭輝在全國范圍內(nèi)已采用透明建造體系的項目建造面積占比52.32%，預(yù)計2021年覆蓋項目率達(dá)到100%。而截至2020年上半年末，“旭輝透明工廠”已在武漢、沈陽、廣州等8個城市10個項目落地。
此外，旭輝大力開展BIM（建筑信息模型）技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升質(zhì)量管控水平。截止2019年底，已有156個項目運(yùn)用了BIM技術(shù)。旭輝還積極響應(yīng)國家號召，提升裝配式建筑應(yīng)用率，2019年已占到新建項目的52%，有效降低了施工過程中的能耗、水耗及噪音污染，并提升產(chǎn)品安全與質(zhì)量。
在全方位的質(zhì)量把控下，旭輝的產(chǎn)品屢獲業(yè)界認(rèn)同，公司旗下多個項目獲得詹天佑獎、英國國家景觀獎、國際地產(chǎn)大獎等行業(yè)獎項，并在第十五屆金盤獎中一舉斬獲57項大獎，蟬聯(lián)金盤獎總評選榜單第一位。
確保廉政合規(guī) 治理備受認(rèn)可
在制度和組織層面對權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督，是旭輝加強(qiáng)內(nèi)部治理的重要環(huán)節(jié)
旭輝將公司制度與企業(yè)文化相結(jié)合，通過制定一系列審計監(jiān)察制度文件，構(gòu)筑了完整的反舞弊制度體系，同時通過業(yè)務(wù)流程制度和追責(zé)辦法，消滅權(quán)力真空，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。公司在2019年創(chuàng)新推出“廉潔旭輝”微信公眾號，定期推送廉潔建設(shè)動態(tài)、警示教育案例等，并提供在線舉報渠道，提升全員反貪腐意識。此外，旭輝2019年共開展33次線上線下反貪腐培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍覆蓋全員。
旭輝還是中國“企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”聯(lián)盟創(chuàng)始會員單位之一，2015年加入聯(lián)盟，并于2019年成為常務(wù)理事單位。通過不斷積累并分享反舞弊工作經(jīng)驗，旭輝與聯(lián)盟成員一道推動更為成熟的廉潔風(fēng)險監(jiān)督體系建設(shè)。2019年底，憑借在企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控及反舞弊領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，旭輝榮獲全國企業(yè)反舞弊工作“先進(jìn)單位”。
2019年，旭輝設(shè)立了ESG管理委員會，形成涵蓋了董事會、高管層及各職能部門的ESG管理架構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)對可持續(xù)發(fā)展工作的系統(tǒng)性、規(guī)范化管理。
高度規(guī)范的企業(yè)治理水平也讓旭輝得到資本市場認(rèn)可，在2019年獲得《財富》中國最佳董事會50強(qiáng)、《機(jī)構(gòu)投資者》“亞洲最佳企業(yè)管治”、“亞洲最佳ESG指標(biāo)”等獎項。
多重員工保障 倡導(dǎo)豐盛進(jìn)步
對員工健康與安全的重視，體現(xiàn)在旭輝治理中方方面面。在嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)的基礎(chǔ)上，旭輝制定并落實多項安全管理作業(yè)指引，嚴(yán)格規(guī)定文明施工、安全健康、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)場檢查管理標(biāo)準(zhǔn)，及各單位在安全文明施工方面的職責(zé)與權(quán)限。同時，旭輝爭創(chuàng)“各國家、省、市級別安全文明工地”，并將相應(yīng)獎勵納入旭輝工程管理獎懲體系。
報告顯示，2019年，旭輝旗下項目無一例重大施工安全質(zhì)量責(zé)任事故，同時有34個項目榮獲政府示范工地，29個項目獲得省級以上榮譽(yù)。
旭輝對內(nèi)倡導(dǎo)“快樂、健康、豐盛、進(jìn)步”的員工價值主張：在公司內(nèi)部組織各類運(yùn)動協(xié)會、舉辦多樣化的團(tuán)建活動；通過建設(shè)旭輝員工論壇等暢通的交流機(jī)制，聆聽員工訴求和建議；成立“旭輝大學(xué)”，建立針對不同階段、層次人才完善的培養(yǎng)模型，線上實現(xiàn)培訓(xùn)100%覆蓋，在線培訓(xùn)總時長已超過18萬小時。
值得一提的是，旭輝自2017年起連續(xù)三年榮獲怡安翰威特“中國最佳雇主”稱號，也成為行業(yè)中唯一連續(xù)三年獲得此項殊榮的企業(yè)。
秉持“大愛利他” 持續(xù)投身公益
秉持“大愛利他”的理念，旭輝多年來持續(xù)投身公益事業(yè)，圍繞回饋家鄉(xiāng)、助力教育等方面始終如一地進(jìn)行投入，并在抗疫救災(zāi)中不遺余力地貢獻(xiàn)自己的力量，力求讓生活更加美好，讓城市更具活力，讓社會更添和諧。截至目前，旭輝已累計捐贈各類公益款項超過3億元。
其中，公司連續(xù)25年在建甌一中、二中設(shè)立旭輝獎、助學(xué)金及獎教金專項獎；連續(xù)4年深入大涼山開展“一顆核桃的仁愛之心”助學(xué)項目，采購當(dāng)?shù)氐暮颂也N售收入用于捐助山區(qū)農(nóng)戶和支教行動；旭輝控股董事局主席林中親自掛帥，帶領(lǐng)團(tuán)隊考察、設(shè)計并捐建建甌一中新校區(qū)體育館和游泳館；公司還為中國傳媒大學(xué)修繕了教學(xué)樓、辦公樓、宿舍、廣場等多處工程，捐建了中傳校史館與傳媒博物館等；2019年，旭輝為華東師范大學(xué)捐建的祥麟書苑也正式啟用。
今年年初，面對突如其來的疫情，旭輝捐贈 2000萬元設(shè)立抗擊肺炎專項基金，先后4批次，捐助醫(yī)療設(shè)備157臺、醫(yī)用隔離服3.4萬件、醫(yī)用手套224萬雙、護(hù)目鏡13700副、面罩2720件、N95口罩8900件、防護(hù)服150件、方艙醫(yī)院生活用品6000件等。專項基金還向上海市青少年發(fā)展基金會撥款捐贈100萬元，幫助困難青少年克服因疫情帶來的學(xué)習(xí)不便。旭輝的長租、商業(yè)、教育等各版塊也紛紛推出租金減免，以及針對醫(yī)護(hù)工作者的特殊優(yōu)惠，與各方攜手共渡難關(guān)。
2019年，旭輝在縱向上完成頂層ESG管理設(shè)計，橫向上推動責(zé)任落實職能部門；2020年，旭輝正式將ESG提升至集團(tuán)年度工作目標(biāo)之一，在加強(qiáng)組織能力建設(shè)、提升管理效率的同時，更加注重對人的價值的關(guān)注，對客戶、對員工、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。旭輝堅信，這種貢獻(xiàn)不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，更代表了企業(yè)應(yīng)對變化的適應(yīng)力，與實現(xiàn)長期的、可持續(xù)的、有質(zhì)量發(fā)展的能力。
未來，旭輝將繼續(xù)為企業(yè)戰(zhàn)略注入更多ESG元素，并積極爭取進(jìn)入各ESG關(guān)鍵指數(shù)的機(jī)會，力求將公司打造為房地產(chǎn)行業(yè)ESG體系標(biāo)桿，爭做可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)。
來源：新華網(wǎng)
編輯：wangdc
