10月20日,陽(yáng)光城集團(tuán)發(fā)布2022員工持股計(jì)劃(草案),草案稱回購(gòu)股份的價(jià)格為0元/股,無(wú)需員工出資,主要面向包括公司部分董事、高級(jí)管理人員以及公司及子公司其他核心管理人員,員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為五年,分三年歸屬兌現(xiàn)。其中,陽(yáng)光城實(shí)控人不參與本次持股計(jì)劃。
業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為:陽(yáng)光城這一舉措背后,對(duì)吸引和留住優(yōu)秀人才體現(xiàn)出極大的誠(chéng)意,同時(shí),也充分調(diào)動(dòng)核心骨干人員的積極性和創(chuàng)造性。
近年來(lái),房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)生劇烈變動(dòng),面對(duì)內(nèi)外部壓力,陽(yáng)光城積極自救,不放棄,不躺平,盡最大努力化解風(fēng)險(xiǎn),此次實(shí)施員工持股計(jì)劃也是試圖以“二次創(chuàng)業(yè)”的精神點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情,將核心人才利益與公司利益進(jìn)行有效綁定,助力陽(yáng)光城盡快走出經(jīng)營(yíng)困局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)正常發(fā)展。
對(duì)于此次員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象,陽(yáng)光城表示綜合考慮了兩方面,一是公司發(fā)展戰(zhàn)略主要執(zhí)行者及團(tuán)隊(duì)的中流砥柱,其對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的恢復(fù)和長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。二是受行業(yè)環(huán)境等因素影響,公司現(xiàn)階段面臨明顯的人才流失問(wèn)題,公司需留住現(xiàn)有核心管理骨干并吸引適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)、管理等相關(guān)人才,與公司共同在困境中求生存、謀發(fā)展。
值得一提的是,草案提出,在公司層面業(yè)績(jī)考核上,該計(jì)劃激勵(lì)目標(biāo)為公司2023年、2024年兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,2023年至2025年要實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)?梢娒鎸(duì)行業(yè)觸底,正出現(xiàn)新轉(zhuǎn)機(jī)的當(dāng)下,陽(yáng)光城對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿信心。