11月中旬開始,漳州、麗水、保定、蘇州等地連續(xù)釋放吸引人才的新政,城市間搶人大戰(zhàn)再次拉開了陣勢,其中發(fā)放購房補(bǔ)貼、給予優(yōu)先購房政策支持等是主要的招攬人才砝碼。
密集發(fā)布 多地出臺人才新政
福建漳州:將出臺舉措支持員工及在校大學(xué)生購房
為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與房地產(chǎn)平穩(wěn)健康融合發(fā)展,11月12日,漳州開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局會同宣傳部(文化與旅游發(fā)展局)召開部分房地產(chǎn)企業(yè)座談會。
會議指出,目前開發(fā)區(qū)相關(guān)部門正根據(jù)若干措施的要求,出臺具體細(xì)則或舉措,如舉辦周末集市、出臺入?yún)^(qū)企業(yè)員工及在校大學(xué)生購房支持政策、優(yōu)化海上巴士等,進(jìn)一步完善交通、商業(yè)等綜合服務(wù)配套措施,不斷增添城市人氣商氣,從而促進(jìn)形成“人、產(chǎn)、城”共生互利、健康融合發(fā)展格局。
浙江麗水:高校畢業(yè)生最高可獲50萬元購房補(bǔ)貼
11月18日,據(jù)麗水市政府官微“麗水發(fā)布”消息,麗水市人民政府辦公室近日出臺《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高校畢業(yè)生工作的若干意見》。
其中提到給予高校畢業(yè)生購房補(bǔ)貼。2020年1月1日以后,高校畢業(yè)生與市本級、蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同、聘用合同或自主創(chuàng)業(yè),并在麗水市區(qū)首次依法參加社會保險(xiǎn),五年內(nèi)在麗水市區(qū)(蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū))購買首套商品住房,且繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的,給予一次性購房補(bǔ)貼。其中國內(nèi)“雙一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為35萬元/人、25萬元/人,其他高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為25萬元/人、10萬元/人。對引進(jìn)的博士研究生,按照麗委辦發(fā)〔2019〕54號給予50萬元購房補(bǔ)貼。
河北保定:畢業(yè)生購首套房最高可獲15萬元安家費(fèi)
11月18日,據(jù)保定市人民政府官微“保定微訊”消息,保定市17日正式發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》,提出十條“真金白銀”的引才舉措。
其中保定市率先在省內(nèi)提出,對首次落戶保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才,每人發(fā)放1000元落戶獎勵。此外,在助力安家樂業(yè)方面,對在保定市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生和同等學(xué)歷水平的留學(xué)回國人員,以及符合條件的技能人才,在主城區(qū)購買首套住房的,按照博士每人15萬元、碩士每人6萬元、本科每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi),安家費(fèi)分2次發(fā)放。
江蘇蘇州:落戶再次放寬 20%商品房人才家庭優(yōu)先購買
近日,蘇州官方人才政策發(fā)布平臺表示,為展示蘇州引才留才的誠意,發(fā)布《姑蘇人才“青春無憂”計(jì)劃》,涉及落戶門檻、租房補(bǔ)貼、人才優(yōu)租房、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼等18條舉措。
上述計(jì)劃中,關(guān)于放寬青年人才落戶限制,本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上人員,在人事檔案轉(zhuǎn)入后即可“先落戶后就業(yè)”。此外,大專學(xué)歷或國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)三級,且年齡不超過35周歲、交滿6個月以上社保的人員亦可申請辦理落戶。
在購房方面,上述計(jì)劃稱,將擴(kuò)大人才優(yōu)購房規(guī)模,鼓勵各地新建商品住宅項(xiàng)目按不少于項(xiàng)目檔期預(yù)(銷)售許可住房套數(shù)20%的比例,優(yōu)先滿足人才家庭首次購房。
此后,蘇州又一關(guān)于體育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則發(fā)布,其中提到按A、B、C三類體育人才標(biāo)準(zhǔn)將分別給予最高250萬元、100萬元、50萬元安家補(bǔ)貼,自認(rèn)定并完成購房手續(xù)后下一年度起分兩年撥付。此外,購買自住住房申請住房公積金貸款的,不受繳存時間限制,可按還款能力(公積金繳存基數(shù))計(jì)算可貸額度,其中A類、B類貸款額度可放寬至最高限額的4倍,C類貸款額度可放寬至最高限額的2倍。
山東煙臺:對符合條件的博士研究生給予20萬購房補(bǔ)貼
11月24日,“煙臺發(fā)布”公眾號發(fā)布了“煙臺人才新政”系列解讀,指出煙臺強(qiáng)力推出《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的九條政策措施》。這九條人才新政包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個方面,貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、激勵、服務(wù)等全鏈條,是近年來煙臺市人才政策的最強(qiáng)版,部分政策走在了全省乃至全國前列。
在升級安居保障方面,《措施》提到對首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上,并在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生,分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。對首次新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含中央、省屬駐煙單位)工作的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生(含副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)、碩士研究生,分別給予6萬元、4萬元、2萬元一次性購房補(bǔ)貼。對符合租房條件的,根據(jù)相關(guān)政策提供相應(yīng)人才公寓。
搶人容易留人難
為提升城市競爭力,搶人大戰(zhàn)已持續(xù)許久,截至目前,全國已有超過百城發(fā)布人才政策,同時還發(fā)布了購房優(yōu)惠補(bǔ)貼政策以及其他各種政策“大禮包”。
無論給補(bǔ)貼給房給戶口,還是提供其他優(yōu)厚政策,人才都能真切享受到實(shí)惠,體驗(yàn)到城市善意,但戶口落下來了,人才能否留下來?換言之,比搶人更重要的是留人。真正的善待人才,體現(xiàn)在讓人才留得住,發(fā)展得好,并對未來充滿信心等方面。
所以對于越來越多加入“搶人大戰(zhàn)”的城市來說,如何讓更多的人才愿意留下來,以更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是未來需要面對的一道考題。
來源:365綜合
編輯:wangdc