新城的校招,就是為了培養(yǎng)自己人。從2000年開(kāi)始的管培生項(xiàng)目,直到2011年才獲得了專屬稱謂——“新!保敲嫦蛉騼(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生所定制的精英人才招募培養(yǎng)計(jì)劃,旨在為公司培養(yǎng)中高級(jí)管理者。
新城最特別的地方在于,有一家實(shí)體企業(yè)大學(xué)——新城商學(xué)院。
企業(yè)辦學(xué),由來(lái)已久,但新城更有實(shí)力。之所以強(qiáng)調(diào)“實(shí)體辦學(xué)”,是因?yàn)樾鲁菍iT在總部大樓B棟,獨(dú)辟一整層的空間作為學(xué)院的辦學(xué)地點(diǎn),打造了這樣一所以“駝行千里,致知于行”為校訓(xùn)的地產(chǎn)學(xué)院。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅在2007屆至2015屆的“新!敝,就涌現(xiàn)了121位一線經(jīng)理,21位中層管理者,以及2為總裁級(jí)高管。
不得不感慨的是,在2023年,還在校招的房企本就少之又少,有能力、有意愿校招的民營(yíng)房企更是鳳毛麟角,很多民營(yíng)房企雖然還未暴雷,但管培生項(xiàng)目已經(jīng)中斷多年。
但新城,沒(méi)有中斷,就像一頭沙漠里的駱駝。
新城的董事長(zhǎng)王曉松,很喜歡將新城比作駱駝,他對(duì)“駱駝文化”的理解是:可以在最艱難的環(huán)境中走最長(zhǎng)的路,獅子獵豹短時(shí)間的爆發(fā)力驚人,但在惡劣的環(huán)境下缺乏持續(xù)生存的能力。
駝鈴陣陣,我們期待新城能早日走出沙漠,也期待這片沙漠早變綠洲、重?zé)ㄉ鷻C(jī)。