4月26日，人社部發(fā)布的一季度全國“最缺工”100個職業(yè)崗位排行中，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人成為Top5的人才緊缺職業(yè)。據(jù)《2020中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人發(fā)展報告》顯示，中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的覆蓋密度只有2.5‰，遠(yuǎn)低于美國的6‰，仍存在著較大的人才缺口。

　　另據(jù)人社部統(tǒng)計，2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)909萬人，數(shù)量再創(chuàng)新高。對此，2021年貝殼找房聯(lián)合各新經(jīng)紀(jì)品牌提供60萬經(jīng)紀(jì)人招聘崗位，其中涵蓋20萬校招經(jīng)紀(jì)人offer，全面相應(yīng)“促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”的號召，深化房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人才建設(shè)。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，在今年國家“保就業(yè)”壓力較大的背景下，居住服務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)市場重要的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”。

　　共建校企合作實習(xí)實訓(xùn)基地，持續(xù)輸送職業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

　　近日，教育部“24365校園招聘服務(wù)”平臺與貝殼找房聯(lián)合推出新居住專場線上招聘會，貝殼找房聯(lián)合各新經(jīng)紀(jì)合作品牌，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供了超10萬個房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘崗位，同時計劃在全國27個城市513所院校開展房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人校園招聘活動。此外，今年年初貝殼找房發(fā)布“春望計劃“，表示將聯(lián)合各新經(jīng)紀(jì)品牌提供60萬經(jīng)紀(jì)人招聘崗位，其中涵蓋20萬校招經(jīng)紀(jì)人。

　　除了大規(guī)模的招聘活動，貝殼也將有針對性的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化培養(yǎng)推進(jìn)到校園中。通過在實習(xí)實訓(xùn)基地的活動，不少高校畢業(yè)生在實習(xí)階段就可以了解到貝殼的業(yè)務(wù)流程，并在之后的職業(yè)選擇中對自己的職業(yè)規(guī)劃和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有更清晰的認(rèn)識。

　　“我很清楚自己未來的方向，我也知道自己到南京這個城市想干嘛。我有2個很清晰的目標(biāo)，第一點(diǎn)，我要盡早有自己的事業(yè)。第二點(diǎn)，我要聚一幫人。我發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作剛好滿足我實現(xiàn)個人價值和頻繁與人打交道的需求，所以選擇做一個房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人�！眮碜阅暇┑膹堉究∪缡钦f。這位高校生畢業(yè)后選擇了房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)，入職一年便升為店經(jīng)理，入職兩年再升為商圈經(jīng)理，僅短短的兩年，就實現(xiàn)了買房留南京的夢想。

　　與張志俊想法一致的年輕人還有很多，他們對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的認(rèn)可度高，也愿意扎根在這個行業(yè)。而房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)也為他們提供了展現(xiàn)自我的平臺，更提供了實現(xiàn)夢想的機(jī)會。

　　近幾年，貝殼與云南大學(xué)旅游文化學(xué)院、泉州信息工程學(xué)院經(jīng)管學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院等多所院校相關(guān)專業(yè)都達(dá)成了共建校企實習(xí)實訓(xùn)基地的合作。2019年，貝殼與高校成立了新居住服務(wù)者專業(yè)教育學(xué)會委員會，來自全國高校及學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)的20多名學(xué)者成為首批學(xué)術(shù)委員。校企合作的模式進(jìn)一步為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)教育發(fā)展起推進(jìn)作用，為社區(qū)輸送懂房子、懂社區(qū)、懂營銷、懂關(guān)系處理的房產(chǎn)顧問，同時也是高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高專業(yè)度的房產(chǎn)規(guī)劃師。

　　四大保障體系+多元職業(yè)路徑，助力職場新人快速成長

　　據(jù)統(tǒng)計，2021年第一季度，貝殼找房上新經(jīng)紀(jì)品牌共收到了超100萬份簡歷，經(jīng)紀(jì)人入職人數(shù)超14萬，其中高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人近5萬。對于更多加入房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的高學(xué)歷畢業(yè)生，初入職場又是“跨專業(yè)“，貝殼的有力保障讓他們同樣能夠平穩(wěn)甚至飛速起步。

　　武漢大學(xué)護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)研究生丁麗娜，在同學(xué)們紛紛尋找醫(yī)院實習(xí)機(jī)會的時候，她就早早確定了自己的職業(yè)目標(biāo)：成為一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。一年時間里，作為“新人”的她，賣出了2套新房，開出20多張租單，拿過優(yōu)秀員工獎，工作成績斐然。原本性格內(nèi)向不擅交際的她不僅打開了自己的社交圈，過上了與過去兩點(diǎn)一線截然不同的生活，也在工作中得到了繼續(xù)學(xué)習(xí)的樂趣：VR看房、IM來客，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)現(xiàn)在到處充滿著高科技作業(yè)的身影，讓她對工作充滿了新鮮感。從前期的風(fēng)險評估、開發(fā)維護(hù)到后期的行業(yè)政策、樓盤講房、系統(tǒng)操作，有了門店師傅和伙伴們的幫助，讓丁麗娜高速順利通過職業(yè)成長期。

　　在貝殼，新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟提供了優(yōu)選門店、無責(zé)底薪、成長體系和發(fā)展路徑四大保障體系，保障高學(xué)歷人才在平臺優(yōu)選示范門店入職，為其提供更好的就業(yè)環(huán)境和工作體驗。貝殼平臺上超過250個品牌旗下18000家經(jīng)紀(jì)門店共同承諾，高學(xué)歷人才入職后至少前三個月，新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主門店承諾為其提供無責(zé)底薪，保障人才薪酬福利。

　　在職業(yè)成長期，還為經(jīng)紀(jì)人提供師徒帶教、搏學(xué)大考等培訓(xùn)，并結(jié)合貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院等線上工具，多維保障初入職的校招經(jīng)紀(jì)人快速成長。未來，每位房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人都有業(yè)務(wù)專家、管理賦能、自主創(chuàng)業(yè)等清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　過去二十年，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人數(shù)復(fù)合增長率達(dá)15.4%，是互聯(lián)網(wǎng)與軟件服務(wù)的1.25倍，行業(yè)飛速發(fā)展與不斷擴(kuò)容的過程中，產(chǎn)生了很多的新興崗位及人才缺口，吸納了大量勞動力就業(yè)。

　　“就業(yè)就是最大的民生”。貝殼找房也在“保民生、穩(wěn)就業(yè)”中承擔(dān)起作為一個大互聯(lián)網(wǎng)公司的擔(dān)當(dāng)：不僅在擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會上不遺余力，也在就業(yè)質(zhì)量的提升上多舉并發(fā)，保障就業(yè)權(quán)益，帶來就業(yè)安全感，數(shù)量與質(zhì)量齊頭并進(jìn)，為保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。一直以來，貝殼找房都將社會責(zé)任納入整體發(fā)展戰(zhàn)略中，積極拓寬就業(yè)渠道，主動提供超大規(guī)模的就業(yè)崗位，為更多人提供一展抱負(fù)、實現(xiàn)自我價值的舞臺。