“完善房地產經紀行業(yè)人才評價機制，是改善消費者居住體驗，提升經紀人服務水平的前提�！比珖䥇f(xié)委員、河北省政協(xié)農業(yè)農村委員會主任楊玉成建議
，明確房地產經紀人職業(yè)資質與標準，實施技能分級以及配套職業(yè)培訓，從而推進房地產經紀人的專業(yè)能力提升，補齊房地產經紀服務高品質供給不足、高質量人才缺乏的短板。
有數(shù)據(jù)顯示，約六成房地產經紀人從業(yè)時長在2年以內，普遍缺乏長期職業(yè)預期，人員不穩(wěn)定、專業(yè)能力偏低，難以滿足消費者日益增長的專業(yè)化服務需求。
楊玉成委員建議，適當提升職業(yè)準入門檻并明確執(zhí)業(yè)標準。根據(jù)職業(yè)特性和消費者需要，相關政府部門、行業(yè)學會以及龍頭企業(yè)可推進行業(yè)立法更新，適度提升職業(yè)準入門檻。他建議實施專業(yè)技能分級，引導分階段專業(yè)化發(fā)展。給予房地產經紀人明確的職業(yè)技能發(fā)展通道。建議建立匹配人才評價制度的職業(yè)技能培訓體系。在多層次職業(yè)人才評價體系基礎上，加強產教融合，建立終身職業(yè)培訓體系，對共建產教融合實訓基地企業(yè)、足額提取房地產經紀人教育經費企業(yè)提供稅收優(yōu)惠以及專項財政支持。
楊玉成委員表示，房產經紀行業(yè)服務水平的提升需要多方力量密切合作，加大投入力度，共同推進房產經紀人專業(yè)能力的提升，為消費者帶來高品質的居住服務。
來 源：中國經濟網
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