據(jù)“紹興發(fā)布”消息,2月14日,浙江省紹興市召開2022年紹興招才引智“人才專列”活動暨全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會。
紹興市市委人才辦專職副主任婁丹丹表示,“安家補(bǔ)助、房票補(bǔ)貼,以及全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策,人才需求在哪里,我們的政策就跟進(jìn)到哪里。”從2016年的人才新政20條,到目前的人才新政4.0版,紹興人才政策不斷迭代升級。
在高層次人才方面,紹興對引進(jìn)的A—E類人才,給予9萬—100萬元安家補(bǔ)貼、35萬—500萬元房票補(bǔ)貼,為期10年每年1.5萬—10萬元租房補(bǔ)貼,高層次人才在紹購買首套房的,可享受全額公積金貸款政策。
對引進(jìn)的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才,還可分別享受為期10年每年8萬元、5萬元的工作津貼,特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面,可“零門檻”落戶,先落戶后就業(yè),對引進(jìn)的碩博士和本科畢業(yè)生,給予3萬—9萬元安家補(bǔ)貼、3萬—35萬元房票補(bǔ)貼、為期3年每月300—500元的租房補(bǔ)貼,引進(jìn)博士后的各類安家補(bǔ)助可達(dá)100萬元左右。
同時,積極推進(jìn)人才租賃住房建設(shè)五年行動計劃,到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬套以上人才公寓,為各類人才提供過渡住房,解決先期安家之憂。
來源:澎湃新聞
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